אם יש לכם עסק במדינת ישראל, אנחנו לא צריכים להיות קוראי מחשבות כדי לנחש בלי שום בעיה שהעובדים שלכם הם המשאב החשוב ביותר העומד לרשותכם. המשמעות של הדבר היא שצריך להביע הערכה כלפיהם במועדים שונים וזוהי דרך חשובה להראות להם עד כמה הם חשובים ולהשאיר אותם מגויסים וחדורי מוטיבציה. אם כך – הנה הזמנים והמועדים בהם נהוג וכדאי להעניק מתנות לעובדים.
חגים ומועדים
חגי ומועדי ישראל זו תקופה נפלאה להעניק מתנות לעובדים. נהוג ומקובל להעניק מתנות בחגים הגדולים – ראש השנה וחגי תשרי וחג הפסח, אבל אפשר ורצוי בהחלט לצ׳פר גם במועדים מיוחדים כמו ט״ו בשבט (פירות יבשים ויין זה תמיד רעיון טוב), חנוכה (חנוכיה מעוצבת או מארז סופגניות לכל עובד) וכל חג אחר שהוא.
אירועים מיוחדים
מעבר לחגים שווה בהחלט לפנק את העובדים גם באירועים מיוחדים. פתיחת עסק למשל זו הזדמנות נהדרת לפרגן לעובדים. בנוסף, בהחלט נחמד להעניק שי צנוע לעובדים ביום ההולדת שלהם ושווה בהחלט לעשות זאת גם באירועים מיוחדים אחרים כמו למשל עובדת שיולדת, עובד או עובדת שמתחתנים, לקראת קידום ובטח כאשר עובד עוזב את מקום העבודה ורוצים להודות לו על כל השנים.
איזה מתנות אפשר להביא?
בחירת המתנות תלויה בכם, במגבלות התקציב ובמגבלות הדמיון. אפשר בהחלט ללכת על מתנות ברוח האירוע (למשל משלוחי מנות מתוקים בחג פורים או מארז לידה ליולדת) וגם אם אין השראה לרעיון מיוחד אפשר תמיד לפנק את העובדים עם תווי קנייה ושוברים בסכומים כספיים שונים.
זכרו – לתת זה לקבל
בסופו של דבר מתנות לעובדים זו דרך פשוט מעולה להביע הערכה. מומלץ בחום לקחת פסק זמן מפעם לפעם ולפרגן לעובדים שלכם עם צ׳ופרים ומתנות שישמחו אותם. תהיו בטוחים שתראו את התוצאות של זה בהקדם.
מטרנה | מטרנה להזמנה | מטרנה – מבצעים | מטרנה – גלובס | מטרנה – השוואת מחירים